我的“勤奋”，输给了一个非法本新人写的合同
“勤勤力力，有钱剩。”
这是一句我家老一辈经常放在嘴边的话。
此话意思是，想要富有，还得靠勤奋。
你好，初次见面，我叫秦丽。
父母给我取这个名字，大概就是希望我做一个勤勤力力的人吧。
犹记得我在国内某本科法学院的学习日子：
别人的早餐吃面条，我吃的是法条；
别人中午综艺拌饭，我找罗翔老师当下饭菜；
别人晚上去酒吧甩头蹦迪，我却愿意待在图书馆里埋头专研案例。
在别人眼里，我是学霸；在我眼里，我只是一个对法律感兴趣、相对勤奋一点的学生罢了。
大概是自律的性格让我面对学习也能很专注，又或许是因为我的名字，让我不能辜负这股勤奋的干劲和父母的希望。
如今我从国内某本科院校毕业3年了，在一家当地小有名气的企业当法务，也算稳定。
企业有一个档案库，里面分门别类地放了各种资料，除了有公司章程、员工手册、人事档案这些资料，还有跟公司业务相关法律法规、商业合作的合同备份文件和一些常用的工作文件模板。管理这个档案库是我的工作范畴之一。
对于档案库，我非常地看重，甚至经常加班加点去整理。
有时候同事随口问我：“秦丽，那个最近出台的《反不正当竞争法》司法解释在哪呀？”
“档案库有，你在B字头的分区里，第三列的第二层架子上找找。”
不管是这里的工作要求、规章制度，还是新旧政策法规，我都几乎烂熟于心。对我来说，随问随答并不是什么难事。
“绝了，秦丽你的脑子真好使，都省得我上公司系统后台查了。”同事去了档案室一趟回来就这样夸我。
这份新规其实是我花了不少时间整理放上去的，所以我当然知道它放在哪里。
自我评价，“聪明”说不上，“将勤补拙”还说得过去。但同事经常会感叹我的记忆力好，就差叫我一声“Siri”了。
前一段时间，我的同事请了产假，她的工作被临时安排了给我和新同事小锋。
小锋的工作经验1年不到，平时工作负担看上去不太大，经常能准点下班。
不久，上头来了一份差事——说是和另一个企业有新合作，需要起草一份合同。
起草合同的事，平时都是请了产假的那位同事做的，现在我接替了她的工作，很自然需要我替她跟进，再不济也得硬着头皮上了。
不熟悉合同写作的我，第一时间想到了档案库。档案库里，合同模板有是有，但对应不上这个新的业务，直觉告诉我这些模板不能直接搬用。
于是，我花了很多时间去查找跟这个业务相关的法律法规，找了一个旧模板往里面加。
下班时间到，小锋依然非常准时就走了。我没有太在意，倒是继续埋头加班。
于我而言，加班，早习以为常。
我没有觉得疲惫，甚至有点入了迷：想起以前考试开放题，答题要点写少了会扣分，多写不会错，起草合同用“大包围”这招，感觉也挺好使。
我写了很多东西，原本的合同模板只有2页，我能写上15页，感觉相当有分量。
两天后，我上交了这份厚实的得意之作。
领导说：“收到，我晚点看看。”
第二天的工作会议，气氛还算轻松，不算凝重。
期间，领导反馈了我做的合同。
他说：“秦丽，你写的合同不太行啊。你整得这么笨重，我都找不到重点了。我要的是合同，写合同不是搞法律汇编呀。”
接着，他拿起了另一份合同给我看，说：“小锋也写了一份合同，简明扼要。你学习一下吧。”
领导的反馈让我很意外。他虽然没有劈头盖脸地开骂，但是被一个平时下班准时就走的新人比下去了，我实在想不通：
论工作经验，我的资历更深；论勤奋，加班我也加不少；论细心，旧模板里有错别字我也能发现。怎么说，没功劳也有苦劳吧。而小锋下班到点就溜了，能做出什么成绩来？
会后，领导发了小锋那份合同的电子版给我看。
小锋的合同只有3页纸，结构有头有尾，清楚明白；条款不多，但是条条到位，没有多余的废话——难怪小锋写的合同能受到领导赏识。
虽然不想承认，但是小锋确实写得比我好。相比之下，我把时间投入进去了，但是费力不讨好。
我得搞清楚，小锋的合同用的是什么写作技巧？
有一次中午我拉上小锋一起吃饭，趁着等上菜的闲暇时间，问他：
“诶，小锋，上次你的合同写得不错耶，领导都夸你了。你合同怎么写得这么好呀？”
小锋停下手里的手机，笑了笑说：“其实我稍微学过点啦。”
“据我所知，你甚至不是法学本科出身的，还会写合同这么厉害？！”我迫切地追问。
“还好啦，我最近下班学的。”小锋回答得很谦虚。
“都出来工作了，还有时间学习吗？”被工作时间填满的我，不禁感到疑惑。
“那看你把时间用在哪里而已，现在学点新知识，以后肯定有机会用上。”
小锋的话让我恍然大悟。我突然意识到，小锋下班就“开溜”，其实是把时间花在学习写合同上了。
而我一直待在舒适区里，越是“勤奋”，就越浪费时间，经常沉迷于自我满足，实际上对自己并没有提升。一旦接触到新的工作，跳出舒适区，我就无所适从，甚至被新人弯道超车也不知道。
“偷偷告诉你吧，我上的是高云教练的合同课程，你也可以去听听。”小锋给我安利道。
“高云合同？”
“对，你可以搜搜看。”
我上网查了一下，原来高云在行业内很有名气，很多人称呼他“高云教练”。
高云本名叫汪宏杰，拥有中山大学和南京大学双学士，1993年开启职场生涯，到现在有近30年的法律从业经历。
很多人认识高云都是从《思维的笔迹》开始的，他以自身丰富的实务经历在书中总结了法律思维与写作在实务操作当中的经验、技巧和理论体系。
他对中国合同思维、理论、方法、技术和工具等底层逻辑和知识体系进行全面的系统化总结，在2018年创办了「合同六法」知识体系。
这个知识体系将合同实务总结为心法、写法、改法、谈法、管法和战法六个部分，高云从中提炼出线上、线下多门课程，至今已有上万名线上下学员参与学习。
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2、深化——逐条精讲民法典时代的合同条款写作要点和方法；
3、提速——掌握又快又好地完成合同写改和风控工作的方法；
4、升级——学习最高院、上市公司、500强企业的合同工作经验，学会深入挖掘合同事务的含金量。
学员可以全面掌握民法典时代的合同思维、写作、审改、谈判、诉讼和管理实务技能，收获快速、高效的合同工作核心竞争力。具体而言：
在“重建”这一维度，我们会学习重新认识合同功能，挖掘合同价值；改进沟通技巧，快速判断合同重点；运用六大模块，实现合同快速写审改；抓住六大节点，确保合同利益保护和风险控制。
在“深化”这一维度，我们会学习合同篇首和关系模块写作方法，以租赁、金融类合同为例；合同流程和保障模块内容写作方法，以服务类、技术类合同为例；合同救济模块内容写作方法，以买卖类、工程类合同为例；还有民法典时代合同字词写审改方法。
在“提速”这一维度，我们会学习怎么管理，才能科学安排合同工作量；怎么谈判，才能快速达成一致意见；怎么谈判，才能灵活解决问题；怎么操作，才能提高合同诉讼成功率。
在“升级”这一维度，我们会学习上市公司的合同管理策略；学习五百强企业法务的合同写作思路；学习风险投资基金的并购合同条款谈判和设计技巧；学习最高院的合同诉讼裁判思路和方法。
这个课程内容十分丰富，里面有很多实务场景非常有借鉴意义。比如说：
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- 音响买卖包安装，应当定义为工程还是买卖合同？有什么区别？
- 企业授权对方专有技术，老板要求条款应当尽可能保护我方利益，如何设计合同内容？
- 专业市场管理公司，如何高效控制众多中小租户的违约风险？
- 国企希望投资某个4S店，同时简化投资审批手续，可以怎么做？
- 合同标题与正文不符时，应当以哪一种为准？
- 对价和结算条款合并起来写有什么坏处？
- 商谈合同时，对方对争议解决条款就是不同意，怎么办？
……
课上有大量的真实场景和应用案例，我们能从中吸收到合同思维和工作技巧。我们现在提前学习演练了，以后遇到了就知道怎么应对。
所以，这门课程很推荐给像我这样零基础的合同小白。
这门课程会照顾到合同基础较为薄弱的同学，内容先从思维方法讲起，这样可以扫除旧有的错误思维，从正确且灵活的观念入手，就不会一开始就想错方向，白白地浪费投入的时间。
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当然，已经有基础的律师和法务，也肯定能从中学到新东西。
相信他们也已经形成了自己一套模板，起草合同相对不是什么难事，反而会经常给客户或者为企业审查合同，占据了更多的时间。
这时候，他们原有的效率可能满足不了日益剧增的工作量，需要提升合同审查的效率，做到快准狠。如何从密密麻麻的文字和条款中，快速找到对己方不利的条款；如何提出具体的修改意见，做出风险提示；如何了解客户和企业的需求，帮助他们达成项目落地，成为了律师法务们工作中的考验。
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其实，我的领导也有上过高云教练的课，他说跟高云和其他优秀法律同行交流后，感到醍醐灌顶。
他说做了企业管理层，最要不得的就是思想固化，不愿意取长补短。所以，像课程中给出的上市公司、五百强企业的合同写作思路，最高院裁判思路和案例解读，都是很好的学习素材。这些内容，无论对个人的职业发展还是对企业合同管理模式的完善都很有帮助。
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另外一个特色是合同六大法门的相互串通。一个看似简单的合同工作场景，当中不仅涉及到合同思维转换，其实还可以从写作技能、审改方法、谈判技巧甚至管理流程切入，任何一样，都可以高效解决问题。
课上大量的真实场景和应用案例，你一定能从中吸收到不少思维和工作技巧。尝试把学到的运用到你的工作当中，结合自身的经验做个总结，不断积累，量变就会发展成为质变，你就能成为更优秀的自己。
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Q4：课程是直播还是录播？
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